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三十而立行穩致遠 共建健康行業生態


摘自中國證券報  20191129

  1988年成立以來,海通證券一直秉承著“行穩致遠”的發展理念?!靶形取貝淼氖槍疽還岜械摹拔冉∧酥簾J亍鋇姆縵展芾砝砟?。在三十多年的經營中,這個理念讓公司成功渡過了多個市場和業務周期,適應行業轉型發展,是國內在上世紀八十年代成立的證券公司中唯一一家未被收購重組過、至今仍在營運且未更名的大型證券公司。公司通過搭建覆蓋全公司的風險管理體系,切實落實全面風險管理要求,有效地管理市場風險、信用風險、流動性風險和營運風險。公司已在各業務之間建立了有效的風險隔離機制和適當的預防機制,處理潛在利益沖突。此外,公司還建立了獨立和集中化的內部審計及合規體系,用以有效檢查、監督各項營運和交易的合規性、真實性、完整性、有效性。

  回歸本源 不斷提升實體經濟服務能力

  經過31年的發展,海通證券基本建成了以證券為核心,業務涵蓋期貨、資產管理、私募股權投資、另類投資、融資租賃、境外銀行等多個業務領域的金融服務集團。公司始終將“以客戶為中心”作為戰略出發點和落腳點,以“做深服務價值鏈,構建客戶生態圈”作為總體發展思路中的關鍵著力點,通過股權融資、債券融資、并購融資、新三板、股權投資、租賃業務等多種形式,積極為實體經濟提供綜合金融服務。截至20196月底,公司為實體經濟(含地方政府債)提供的融資總額超過85,000億元。為進一步緩解民營企業融資難融資貴問題,公司出資50億元,設立“證券行業支持民企發展系列之海通證券資管1FOF資產管理計劃”,截至20199月底,合計支持民企發展計劃基金總規模480億元,其中已實際出資規模超過100億元。

  擦亮“上海服務”金字招牌

  海通證券踴躍參與助力上海各項重大任務的推進,截至20196月底,為上海本地企業(含地方政府債)提供的融資總額近14,000億元。

  首先,公司抓住科創板推出的歷史性機遇,在新一代信息技術、高端裝備制造和新材料、新能源及節能環保、生物醫藥、技術服務等領域深耕細作,已成功申報科創板項目13個,7個為投行承銷保薦項目,其中天準科技、中微半導體2家企業已完成注冊發行,創鑫激光、硅產業2家企業已過會待發行;6個為私募股權投資項目。

  其次,公司著眼于長三角一體化發展的實際需求,在上海、浙江、江蘇、安徽四省市設立營業部超過100家,為長三角地區的企業提供一攬子服務。2018年起,公司先后與上海松江區、浙江省地方金融監督管理局、杭州市、金華婺城區、安徽省投資集團等單位簽署戰略合作協議,持續深入進行網點布局。

  再次,公司積極參與自貿區金融創新業務,早在2014年就設立了上海自貿試驗區分公司,臨港新片區方案發布后,公司主動邀請上海市金融辦有關負責人進行政策解讀,為布局新片區積極準備。

  最后,公司積極踐行“以客戶為中心”的理念,努力在金融領域擦亮“上海服務”金字招牌。

  加強黨建引領 提振干事創業精氣神

  海通證券黨委始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為公司發展的“根”和“魂”,充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。以保持和增強政治性和先進性為主線,先后開展“改革立新功、實干創佳績”“貫徹十九大,建功新時代”“踐行新思想,崗位作貢獻”等黨建主題活動,激發黨員活力。選樹先進典型,提振干事創業的精氣神。先后開展“兩優一先”評選表彰、職工立功競賽、“兩學一做”優秀組織生活案例及“入黨那一天”優秀主題征文、青年演講比賽、黨建工作品牌評選等活動。

  同時,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,在全體干部中開展“爭當海通好榜樣”活動,引導黨員干部比學趕超,組織全體員工參與“海通好榜樣”網絡投票評選,在公司上下營造風清氣正的干事創業環境。

  推動貧困地區 實現社會經濟轉型

  多年來,海通證券發揮國有大型金融企業在國家脫貧攻堅戰略中的生力軍作用,通過資本市場金融幫扶、“一司一縣”產業幫扶、新一輪農村綜合幫扶、社會慈善公益幫扶、教育培訓智力幫扶等各種形式,不忘初心凝心聚力,牢記使命扶貧攻堅。

  公司先后與安徽省亳州市利辛縣、江西省贛州市寧都縣、安徽省六安市舒城縣、云南省文山州西疇縣等國家級貧困縣結對,全力支持貧困縣“脫貧摘帽”。

  2016年至今,公司服務國家級貧困地區融資金額達15.24億元,精準扶貧金額4400余萬元,幫助建檔立卡貧困戶脫貧人數7969人,為貧困地區產業升級和經濟發展貢獻了海通力量。公司積極發揮專業優勢,在融資策劃、債券發行、企業上市、并購重組等方面為貧困縣企業提供全方位的金融服務,幫助企業拓寬融資渠道、降低融資成本、抵御市場風險,助力貧困地區企業和經濟發展。

  20197月,公司為利辛縣城鄉發展建設投資集團有限公司發行了總額為5.85億元非公開扶貧專項公司債券(S19利發1、S19利發3),同時成功創設了首單以扶貧專項債為標的的信用?;ず顯跡?span lang="EN-US">CDS),借助債券信用衍生品的聯動發行模式,標的債券(S19利發1)最終打破2019年區縣級AA標的最低發行利率,以5.6%的票面利率順利發行。

  具體到海通證券文化建設發展戰略,主要有以下兩個方面。

  一是強化“軟文化”與“硬制度”建設。企業文化是公司的軟實力,也是公司的核心競爭力。海通文化的核心就是志同道合的海通人,按照海通的戰略和理念,為打造國內一流標桿投行這個共同的事業,攜手共進。每一個海通人都把公司文化的傳承作為自己的使命,將公司整體利益的提升作為重要目標,經過三十多年的發展,形成了海通特有的文化積淀。制度是真文化和假文化的試金石,沒有制度保障的文化是虛幻的文化,不嚴格執行制度的文化是沒有生命力的文化。公司將持續強化制度體系建設,強化對制度執行的監督,讓每項制度都體現出文化的力量和精髓,在制度的執行中加深對文化的理解和認同。

  二是對標先進文化,共建健康行業生態。中國經濟正轉向高質量發展的新時代,公司在經歷了三十多年的高速發展后,也將邁入新的發展階段。海通證券要打造中國標桿式投行、系統重要型券商,需要對標國際最高標準、最好水平,推進文化和品牌建設,將文化內化為實力、外化為競爭力。輸出產品的同時輸出文化,推廣品牌的同時推廣文化,突出企業文化個性的同時融入行業共同文化,努力提供高質量的中介服務,共建高質量的資本市場。



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